护理技能与质量提升是医院服务能力提升的重要板块，护理管理创新更是当前医院护理部管理者思考的重要课题。在互联网+医疗健康的新时代，让护理管理插上信息化翅膀，以网络技术为依托，探索护理教学与考核新模式，是护理管理创新的必然趋势。

　　为进一步提高护理教学与考试管理效率，e答平台特为专业医疗机构及医院护理部量身定做了“e答考试系统”，独家革新性管理模式、超20万道精选题库、无纸化考试、一站式考评、无接触培训......让护理教学与考试更智能、更便捷、更简单。不要安设和部署系统，关联微信即可满足护理部人员管理、培训管理、理论考试管理、操作考试等全方位管理需求，为进一步推进护理管理信息化建设和探索新的护理教学与考试模式提供借鉴。

　　其一，在护士人员管理方面，e答系统融入了人力资源管理理念，能够在一定程度上帮助医疗机构从实习生、招聘、管理到离职全过程的N个关键节点对员工做高效管理。还能够最终靠分析每次线上考核数据，帮助护理部全方位、多维度评估员工，及时有效地发现和培养优秀人才。

　　其二，在培训管理方面，e答通过建立高效的护理培训管理平台，解决了护理部门繁琐的培训流程。无论是组织者还是参与培训的护理人员都只需要一部手机即可解决整个培训流程，极大地提高培训效率。e答提供的培训内容涵盖三基类，专科类，新冠等，也可由管理员上院内相关课件，支持视频，图文，讲义，试题多种形式，充分保证学员学习内容的多元化。培训后，管理员能够最终靠查看学情及课后测试完成情况，制定下一步有明确的目的性的培训计划，也能够准确的通过不同科室、能级、岗位的学员进行分层培训。

　　此外，e答作为一款医护专业理论考试平台，在理论考试管理方面也非常有优势。e答以海量优质的免费题库资源为基础、以现代信息技术为依托，通过智能随机组卷生成无纸化试卷形式进行考试，满足多种场景下的考试要求。更有自定义参考人、参考权限，万人万卷、随到随考，页面离开次数监控等防作弊手段一系列精细化理论考管理功能。考生提交考卷后，系统智能阅卷并即时生成考试成绩及多维度分析并可生成图表。总而言之，e答是集考试、阅卷、成绩生成为一体的，多元化的新型理论考试管理模式。

　　最后，在组织护理人员技能操作考核上，e答更是发挥了其专业性及便捷性，分时预约操作考试、在线通知、多人手机评分、语音备注先录后评、综合汇总分数、自主上传打分表......严格按照各个程序规范操作在线评分，充分提高院内临床护理技能考核管理效率，为提高护理服务质量、规范技能培训流程等工作提供便捷新方式!

　　e答系统在线培训和考核是护理管理思路的革新，e答护理教学与考试管理新模式的推行，将助推护理管理向信息化、规范化和精细化发展，进一步促进护理质量和护理管理上的水准的稳步提升。