英语 何凯文每日一句第135-136句

　　近几个月来，伦敦金融城因英国脱欧而堕入忧虑，忧虑其全球金融中心的地位在未来受必定的影响，基本上没有什么值得庆祝的事。

　　英国最大、前史最悠长的企业之一——联合利华，将抛弃英荷架构，挑选成为一家总部设在伦敦的单一控股公司;这是一个提振士气的音讯。

　　这家生产从多芬番笕到本·杰瑞冰淇淋等很多产品的制造商的决议，至少在表面上看，与英国脱欧没有多大相关。

　　布景：日化与食物巨子联合利华近来宣告抛弃使用了近90年的英荷双总部运营形式，将来只在伦敦金融城设唯 一的全球总部。此举意在一致集团的法令结构，简化公司管理。联合利华的这一决议方案是对英国投下的信任票，提振了因退欧而对未来忧心重重的伦敦城的士气。与此同时，荷兰经济大臣埃里克·维布斯表明，对联合利华的声明感到遗憾。联合利华在1929年由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司兼并而成，长期以来食物部分总部在鹿特丹，日化总部在伦敦。实际上，联合利华并非第一次企图改动双总部形式。2019年时任董事长玛丽安·德克斯就方案将总部设在荷兰鹿特丹，并为了达到此方针全力开展食物部分，却遭到了英国股东的剧烈对立，并因而不得不在11月请求辞去职务。

　　过往的一些流行病首要影响年轻人——1950年代爆发的脊髓灰质炎疫情首要影响五岁以下的儿童;1918至1919年间毁灭性的流感夺去了数百万青壮年的生命，但新冠病毒首要让年长的患者丧身。

　　长期以来，虽然法令制止年岁轻视，但世界各地的劳动力商场一向深受其扰;现在，活动人士开端忧虑新冠肺炎危机将加剧年岁轻视。

　　布景：2017年，美国的一个研讨团队宣布了4万份虚伪简历以应聘行政、保安及零售等岗位，请求者的材料显现29-31，49-51和64-66三个年岁段。这个实验的成果和他们的猜测高度一致：请求者年岁越大，收到反应的或许性越低，假如仍是女人，就更或许无人问津。职场中的年岁主义根深柢固，而继续数月的新冠肺炎更是令活动人士忧虑，雇主会因疫情而无根据地加深对年长劳动者工作上的才能的置疑。因为老年人是此次的新冠病毒的易感和易重症人群，不少国家的政府都宣布特别警示，主张“老年人分外留意”。反年岁轻视主义者以为，政府和媒体的这种论调听起来意在维护，实则加深了人们对年长者的成见，“就像前史上咱们从前打着绅士的名义约束女人权力相同，现在咱们也在对年长者做相同的事。事实上，一位70岁的健康人并不比一位40岁的有根底病史的人危险更高。”期望在将来的职场，每个个别是否被选用的决议方案都能根据他或她发明价值的才能，还不是年岁或其他要素。