浙江真实开端发动“千名村庄CEO培养方案”

　　中新网杭州9月8日电(王逸飞 类兴彪)9月8日，跟着开学典礼在杭州举办，第一批100名学员迎来为期9个月的“充电之旅”，意味着浙江真实开端发动“千名村庄CEO培养方案”。接下来，在完毕四天的会集授课后，他们还将通过基地实训、驻村实训、远程教学、互访学习等办法，多维度、多层次就怎么运营村庄承受更为系统化的培养。

　　本年是浙江施行“千万工程”20周年。在“千万工程”的引领下，该省村庄发生了天翻地覆的深入改变，造就了万千美丽村庄，也谋福了万千农人群众。安身新阶段，怎么拓展“两山”转化通道，将美丽村庄转换为美丽经济？渐渐的变多的当地开端意识到村庄运营的重要性，与之相伴的则是“谁来运营”的人才拷问。

　　实际上，关于推进“千万工程”从村庄建造走向村庄运营的实际出题，早在曩昔几年中，浙江已有许多当地开端探路。2019年，杭州淳安县下姜村向全国宣布“英豪帖”，招聘工作经理人；同年，杭州余杭区由政府出头，一致对全国招引“村庄CEO”。很快，这一新式工作火遍全国，其既是共同富裕的必定要求，也是推进村庄复兴战略，尤其是工业复兴和人才复兴的应有之义，成为广受重视的社会现象。

　　本年，浙江省委、省政府在高水平推进村庄全面复兴的施行主张中专门提出，鼓舞有条件的区域延聘村庄工作经理人，引进懂村庄、善运营、会办理的专业人才或团队参加村庄运营。一起，该省10部分就促进强村公司健康发展的辅导定见中也准确指出，鼓舞有条件的强村公司施行工作经理人聘用制。

　　由此，浙江省农业村庄厅立异性地安排施行“千名村庄CEO培养方案”。该方案首期接收100名学员的音讯一经宣布，登时引发广泛重视，共招引近千人报名。

　　据了解，通过层层挑选、优中选优锋芒毕露的第一批学员中，女人占到了四成，本科以上学历占到了六成，其工作布景各有所异，有的本就从事村庄运营，有的是村干部，有的是驻村创客，还有等。

　　怎么来培养新时代的“村庄CEO”？记者从当日举办的开学典礼上了解到，该方案将从课程设计、培养形式、考核办法等多方面立异下手，真实将这些学员培养成村庄运营的行家里手，不但要让学员把握相对系统的理论和技能，更重视实际操作，一起还为他们装备了专家导师，在帮带中把握办法、理出思路、构成理论。

　　为提高培养功效，浙江此番专门开设了包含村庄发展规划、农业工业布局、农业品牌建造、村庄数字化办理、财政运作、产品营销策划等在内的多类型特征课程，一起还将采纳“十大教头带徒弟”的办法，分配到20个村里，举办“拜师典礼”“班师典礼”，以强化实战实训。

　　此外，浙江还清晰，学员完结相关的规则课程与结业判定后，将颁布浙江省高素质农人结业证书，并在村庄运营办理、惠农方针支撑、人才确定培养、论文引荐宣布、科技推广项目等方面予以盯梢服务和优先赋能。到时，待首届学员“结业”后，浙江将推进构成学习效果评价系统与“村庄CEO”标准化系统。(完)