养老护理员的工作内容有哪些如何报考？

　　养老护理员是指对老人生活进行照料、护理的服务人员。养老护理员的基本任务是根据老人的生理和心理特点及社会需求，为老人提供日常生活照料、疾病护理、心理护理等常用护理技术。

　　养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构很看重养老护理员的培训工作，逐步的提升服务质量。目前养老护理员也是国家最短缺的100个职业工种之一。

　　老人护理基础知识，包括：老人生理、心理、护理特点、老人的常见疾病、老人的营养需求。

　　观察能力：护理员需通过个人的感觉器官和自身知识，了解老人病特点，能够准确的通过老人生理指标获取信息，还从老人的表情、举止中去发现她们的内心活动，预感其痛苦和需求。

　　独立思维能力：护理员的工作大部分需要个人独立完成，这就要求护理员有较强的独立思维能力，能对病人病情的发生、发展做到心中有数，沉着应对，忙而不乱。

　　护理工作需要与社会及家庭人员打交道，这就要求护理员慢慢地加强语言表达能力，学会与服务对象及其他人员友好相处，在工作中以诚相待，善于与他人协作完成任务。

　　一名合格的护理员必须有健康的生活方式，能自觉调控自己的行为与情绪，能以一种良好的心理健康状态投入到工作中，使老人受到感染，体验到积极向上的心境，从而有利于他们的身心健康。

　　4、帮助病友按时服药；做好心理护理，对每项工作环节要负责到底，跟踪到位；

　　6、以优势的专业方面技术服务老年人，根据老年人的身体健康情况及病况来针对性的调理，老年人需要人的时候就陪伴在身边，像对待自己的亲人一样，一切以老年人为中心；

　　7、以专业的医学知识、护理来给老年的身体健康得到的照料。让老年的身体健康得到保障，病友的身体能够尽快的康复；

　　9、确保老年人的人身安全，每分每秒以老人安全为中心，让老年人感觉到自己的生命安全得到了保障；

　　首先我们应该明确老龄化逐年加深是不可置否的趋势，老龄化带来的需求，尤其是失能、半失能、失智老人的照护刚需，就给养老护理提供了就业风口，未来将需要培养超500万专业养老护理人员。

　　目前我国60 岁以上的老年人口已超过1.67 亿，且每年以800 万人的速度递增。我国现代家庭小型化、421 结构、“空巢”家庭的现状，传统家庭养老功能弱化已是个不争的事实。

　　如何解决好一位或一对老人的养老问题，必然的联系着社会的和谐与稳定，关系着国民经济的发展，关系着解决他们子女安心工作的后顾之忧。

　　2022年11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。据人民日报健康客户端统计，在“最缺工”的100个职业排行中，涉及大健康领域的职业有7个，分别是养老护理员（排名20）、育婴员（排名29）、保健调理师（排名58）、美容师（排名75）、内科护士（排名83）、社区护士（排名84）、卫生检疫人员（排名99）。

　　据民政部国家卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人。但我国养老护理专业从业者不到200万,持证上岗的人数亦不足2万，尤其是具备专业的医学、生理学、社会学等知识的专业性人才，在针对失能、失智老人的专业性护理上，更是稀少。

　　尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国家有关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，养老护理员属于必须持证上岗的职业，未有证书的人员不可以从事此职业。

　　随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现出供不应求的趋势，养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业，养老护理员的工作前途是十分广阔的。